媒体人：胡明轩失利，全队慰安；张镇麟受建议。

北京时间8月18日，篮球媒体人“付政浩MVP”在社交媒体上发表了一篇关于中国男篮的团队氛围的帖子。这支在亚洲杯上获得亚军的队伍，给我们展示了一种特殊的篮球精神。

中国男篮在本次亚洲杯上的表现证明了一件事：只要我们苦练基本功，人人奋勇向前，团队和谐共进，中国男篮同样能够打出攻防流畅的高水平比赛，至少在亚洲层面上是这样的。单纯的态度或许无法决定一切，也无法弥补天赋层面的巨大差距，但态度是比赛的兜底，团结则是保持下限的关键。

团结不是一纸空谈，而是实打实的行动。很多细节都能透露出团队的凝聚力。比如，在本次男篮亚洲杯决赛的最后时刻，胡明轩错失绝杀，但赛后教练和队友们却竞相安抚鼓励他。而在杭州亚运会半决赛中，当张镇麟投丢绝杀时，队友们则选择通过上央视录节目的方式公开给他提建议，这种直白的交流方式展现了团队的真实与坦诚。两支球队在团队氛围和团结程度方面的差异，通过对比便一目了然。

郭士强指导在本届亚洲杯期间多次强调，他认为这支队伍是最团结、凝聚力最强、最无私奉献的。这样的论断，通过本届亚洲杯的比赛，我们有更直观的感受。不过，我们也必须承认，过去几年中国男篮在球队管理层面存在松散和疏漏的问题。

国家队的管理是一个系统工程，但最核心的是抓落实。再好的理念也必须充分贯彻，如果只停留在嘴上，那么这些理念迟早会暴露出问题。一天不练自己知道，一周不练教练知道，一个月不练大家都会知道。以前的老教练常常告诫球员不要偷懒。相比之下，前几届国家队的管理更偏向于人情化、邀请制，虽然大家都过得很舒服，但我们必须正视没有梦之队那样的天赋，随便打打是不能赢得比赛的。

要抓落实，就需要找到理念相投、行动力强的管理者来具体执行。无论是外籍教练还是本土教练，关键在于如何让教练的意图得到贯彻。再好的愿景如果所托非人、不能立足自身实际，最终只会南辕北辙。前几届国家队最突出的问题就在于人心不齐，关键时刻没人肯为教练拼命，球员互相推卸责任。

本次国家队中，高诗岩和赵睿的表现最为突出。他们在关键时刻全力以赴，贯彻了教练的意图，提升了团队的凝聚力。他们的气场不仅感染了队友，也感染了很多观众。这让我们明白，这支中国男篮虽然不是天赋最高的，但只要团结一心，降低预期就会有惊喜。目前这支国家队没有人敢跟教练炸毛，都必需要完成教练制定的训练量和战术角色。因此，国家队主教练最核心的技能永远都是掌控人心、让三军用命。只有在这个基础上学习先进理念，战术才能得到充分的贯彻。

中国篮协现任领导在国家队管理上既充分授权又懂人心管理之道。尽管CBA民营俱乐部日子不好过，有降薪的声音出现，但中国篮协为了2025年的亚洲杯，捍卫了球员为国效力的积极性。这一决策不仅得到了球员们的支持与回报，也让我们看到了篮球的希望与未来。

回看张镇麟在杭州亚运会半决赛的最后一攻选择问题，虽然未能绝杀成功但赛后队员们坦诚交流、互相学习、共同进步的精神值得我们学习与赞扬。这样的团队氛围与精神才是中国男篮最宝贵的财富与动力源泉所在之处。